Funções Gratificadas

Descrição sumária: Assegurar que a APS atue em consonância com seus objetivos e princípios fundamentais, por meio de auditorias, apoiando os gestores no planejamento e controle de gestão, com auxílio de sistema de informações que permita integrar as várias funções e especialidades. Interpretar fatos e avaliar resultados por centro de resultado, por área de responsabilidade e desempenho gerencial. Promover a execução do planejamento em conjunto com as demais áreas da APS. Exercer o controle e mensuração do desempenho, dos resultados e das metas do contrato de gestão. Avaliar se os objetivos, planos, as políticas e os padrões estabelecidos foram obedecidos. Propor, definir e acompanhar o desenvolvimento de controles nos sistemas de informações administrativas e hospitalares. Garantir a efetividade dos controles internos. Prestar contas aos órgãos de controle externo sempre que demandando. Apresentar relatório de gestão anualmente à Diretoria da APS e aos órgãos de controle externo.

Diretrizes Institucionais: Assegurar a aplicação das Diretrizes, Políticas e Procedimentos institucionais. Assegurar o cumprimento dos objetivos estratégicos do Contrato de Gestão, dimensionando e realizando auditorias baseadas em riscos.

Processo de trabalho: Submeter à aprovação da Diretoria o plano anual de atividades da Controladoria, incluindo, obrigatoriamente, a programação de auditorias internas. Realizar licitação para contratação de auditores independentes com vistas à emissão de pareceres sobre as contas anuais da APS, a serem apresentadas aos órgão competentes.

Gestão de equipe: Gerir equipe de auditores, promover uma cultura que valorize a atualização e a aprendizagem contínua, assegurar a comunicação e o desenvolvimento dos controles internos das diversos setores da Rede.

Melhorias contínuas: Atuar na melhoria contínua das auditorias realizadas, com foco nos controles internos e realizar demais atividades correlatas e inerentes à função.

Função gratificada: R$6.553,99

Quantidade de Colaboradores: 1
Descrição sumária: Assegurar a aplicação das Diretrizes, Políticas e Procedimentos institucionais. Garantir o cumprimento dos objetivos estratégicos do Contrato de Gestão, dimensionando e realizando a gestão de metas e indicadores. Planejar e garantir a execução e melhoria dos processos e procedimentos de trabalho. Assegurar o eficiente desempenho da unidade de acordo com as práticas de governança. Gerir pessoas, promover uma cultura que valorize a atualização e a aprendizagem contínua, assegurar a comunicação e o desenvolvimento das diversas áreas e equipes da unidade. Atuar na melhoria contínua dos serviços prestados, com foco na humanização e realizar demais atividades correlatas e inerentes à função.

Diretrizes Institucionais: Assegurar a aplicação das Diretrizes, Políticas e Procedimentos institucionais. Garantir o cumprimento dos objetivos estratégicos do Contrato de Gestão, dimensionando e realizando a gestão de metas e indicadores.

Processo de trabalho: Planejar e garantir a execução e melhoria dos processos e procedimentos de trabalho. Assegurar o eficiente desempenho da unidade de acordo com as práticas de governança.

Gestão de equipe: Gerir pessoas, promover uma cultura que valorize a atualização e a aprendizagem contínua, assegurar a comunicação e o desenvolvimento das diversas áreas e equipes da unidade.

Melhorias contínuas: Atuar na melhoria contínua dos serviços prestados, com foco na humanização e realizar demais atividades correlatas e inerentes à função.

Função gratificada: De R$5.338,26 Até R$6.226,29 (dependendo da complexidade do Hospital - Cirúrgico, Internação, Diagnóstico e Reabilitação)

Quantidade de Colaboradores: 15
Descrição sumária: Assegurar a aplicação das Diretrizes, Políticas e Procedimentos institucionais. Promover o alcance das metas do Contrato de Gestão, coordenando e acompanhando indicadores. Coordenar, analisar, definir e acompanhar as atividades, os planos de ações, processos e fluxos de trabalho sob sua responsabilidade. Gerir pessoas, promover o ambiente colaborativo, facilitar a comunicação entre os membros da equipe, assegurando que as informações sejam compartilhadas. Promover a capacitação e garantir que as equipes cumpram aspectos éticos, técnicos e normativos das atividades desenvolvidas. Atuar em conjunto com as demais lideranças das equipes para resolver questões que impactem a execução das atividades e processos de trabalho da área de atuação. Garantir melhorias contínuas nas áreas sob sua supervisão, promover soluções, e buscar atualização e recursos disponíveis, visando o desenvolvimento das equipes e o alcance de resultados e realizar demais atividades correlatas e inerentes à função.

Diretrizes Institucionais: Assegurar a aplicação das Diretrizes, Políticas e Procedimentos institucionais. Promover o alcance das metas do Contrato de Gestão, coordenando e acompanhando indicadores.

Processo de trabalho:Coordenar, analisar, definir e acompanhar as atividades, os planos de ações, processos e fluxos de trabalho sob sua responsabilidade.

Gestão de equipe: Gerir pessoas, promover o ambiente colaborativo, facilitar a comunicação entre os membros da equipe, assegurando que as informações sejam compartilhadas. Promover a capacitação e garantir que as equipes cumpram aspectos éticos, técnicos e normativos das atividades desenvolvidas. Atuar em conjunto com as demais lideranças das equipes para resolver questões que impactem a execução das atividades e processos de trabalho da área de atuação.

Melhorias contínuas: Garantir melhorias contínuas nas áreas sob sua supervisão, promover soluções, e buscar atualização e recursos disponíveis, visando o desenvolvimento das equipes e o alcance de resultados e realizar demais atividades correlatas e inerentes à função.

Função gratificada: De R$4.436,71 Até R$5.219,67 (dependendo da complexidade do Hospital - Cirúrgico, Internação, Diagnóstico e Reabilitação).

Quantidade de Colaboradores: 106
Descrição sumária: Assegurar a aplicação das Diretrizes, Políticas e Procedimentos institucionais. Promover o alcance das metas do Contrato de Gestão acompanhando indicadores. Liderar, planejar, analisar, definir, distribuir e acompanhar o desenvolvimento das atividades, equipes e procedimentos de trabalho da área sob sua responsabilidade. Gerir pessoas, promover o ambiente colaborativo, facilitar a comunicação entre os membros da equipe, assegurando que as informações sejam compartilhadas. Promover a Capacitação da equipe e orientar os colaboradores quanto aos aspectos éticos, técnicos e normativos das atividades desenvolvidas. Atuar em parceria com as demais lideranças na resolução de pendências que afetem a execução das atividades e processos de trabalho dos colaboradores e realizar demais atividades correlatas e inerentes à função.

Diretrizes Institucionais: Assegurar a aplicação das Diretrizes, Políticas e Procedimentos institucionais. Promover o alcance das metas do Contrato de Gestão acompanhando indicadores.

Processo de trabalho: Liderar, planejar, analisar, definir, distribuir e acompanhar o desenvolvimento das atividades, equipes e procedimentos de trabalho da área sob sua responsabilidade.

Gestão de equipe: Gerir pessoas, promover o ambiente colaborativo, facilitar a comunicação entre os membros da equipe, assegurando que as informações sejam compartilhadas. Promover a Capacitação da equipe e orientar os colaboradores quanto aos aspectos éticos, técnicos e normativos das atividades desenvolvidas.

Melhorias contínuas: Atuar em parceria com as demais lideranças na resolução de pendências que afetem a execução das atividades e processos de trabalho dos colaboradores e realizar demais atividades correlatas e inerentes à função.

Função gratificada: De R$3.792,86 Até R$4.214,29 (dependendo do número de liderados).

Quantidade de Colaboradores: 139
Descrição sumária: Assegurar a aplicação das Diretrizes, Políticas e Procedimentos institucionais. Supervisionar e garantir o cumprimento de procedimentos, rotinas e processos de trabalho da área de atuação. Realizar o controle e divisão de atividades de acordo com os padrões, protocolos e normas estabelecidos, zelando pela qualidade dos processos. Acompanhar indicadores de qualidade e resultados, monitorando a adesão da equipe quanto aos procedimentos estabelecidos para a área de atuação. Orientar e acompanhar, em conjunto com as lideranças, as atividades técnicas da área. Gerir pessoas, promovendo soluções eficazes e facilitando a comunicação da equipe, garantindo que as informações sejam transmitidas de maneira clara e compreensível. Supervisionar as tarefas dos colaboradores da sua área de atuação e realizar demais atividades correlatas e inerentes à função.

Diretrizes Institucionais: Assegurar a aplicação das Diretrizes, Políticas e Procedimentos institucionais.

Processo de trabalho: Supervisionar e garantir o cumprimento de procedimentos, rotinas e processos de trabalho da área de atuação. Realizar o controle e divisão de atividades de acordo com os padrões, protocolos e normas estabelecidos, zelando pela qualidade dos processos. Acompanhar indicadores de qualidade e resultados, monitorando a adesão da equipe quanto aos procedimentos estabelecidos para a área de atuação. Orientar e acompanhar, em conjunto com as lideranças, as atividades técnicas da área.

Gestão de equipe: Gerir pessoas, promovendo soluções eficazes e facilitando a comunicação da equipe, garantindo que as informações sejam transmitidas de maneira clara e compreensível. Supervisionar as tarefas dos colaboradores da sua área de atuação e realizar demais atividades correlatas e inerentes à função.

Função gratificada: De R$1.753,82 Até R$2.790,14 (dependendo do número de colaboradores subordinados).

Quantidade de Colaboradores: 94
Descrição sumária: Assegurar a aplicação das Diretrizes, Políticas e Procedimentos institucionais. Acompanhar, controlar, conferir e distribuir as tarefas da equipe, fazendo cumprir o planejamento de atividades da área de acordo com os padrões, protocolos e normas estabelecidos, zelando pela qualidade dos processos. Apoiar no levantamento e acompanhamento de recursos relacionados às atividades e processos da área de atuação. Realizar inspeções regulares avaliando danos e riscos que necessitem de atuação e efetuar os registros pertinentes as atividades e protocolos da área. Atuar em colaboração com os membros da equipe para alcançar os objetivos comuns, oferecendo suporte e assistência, comunicando-se de forma eficaz, identificando eventuais desafios ou problemas, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Diretrizes Institucionais: Assegurar a aplicação das Diretrizes, Políticas e Procedimentos institucionais.

Processo de trabalho: Acompanhar, controlar, conferir e distribuir as tarefas da equipe, fazendo cumprir o planejamento de atividades da área de acordo com os padrões, protocolos e normas estabelecidos, zelando pela qualidade dos processos. Apoiar no levantamento e acompanhamento de recursos relacionados às atividades e processos da área de atuação. Realizar inspeções regulares avaliando danos e riscos que necessitem de atuação e efetuar os registros pertinentes as atividades e protocolos da área.

Gestão de equipe: Atuar em colaboração com os membros da equipe para alcançar os objetivos comuns, oferecendo suporte e assistência, comunicando-se de forma eficaz, identificando eventuais desafios ou problemas, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Função gratificada: R$1.085,81.

Quantidade de Colaboradores: 124